¿Qué es el coaching ?
Realizar sesiones de coaching con una persona, un equipo o una organización implica acompañarlos para que encuentren las respuestas a las preguntas que se plantean o los problemas a los que se enfrentan.
El coaching permite la mejora de la eficacia profesional y el acompañamiento durante periodos profesionales complejos tales como proyectos de gran complejidad, periodos de crisis, fusiones, adquisiciones, transiciones, mutaciones, promociones, conflictos, expatriaciones, repatriaciones, reconversiones y reintegros tras una ausencia por maternidad o paternidad.
El coach actúa como un catalizador y acompaña al participante sin por eso adoptar una actitud intervencionista. Se distingue del terapeuta, que se focaliza sobre todo en la búsqueda de las causas.
Todas las intervenciones son diferentes y el modo operatorio se define en la primera sesión.